triple balls

Zijn wij op zoek naar jou?

Vacature HR advsieur

Vakmanschap zit in ons DNA, verleiden en uitdagen tot bewegen is het resultaat. Doe je met ons mee?

WAT GA JE DOEN?

In deze allround HR-adviesfunctie ben jij verantwoordelijk voor het managen en uitvoeren van het gehele proces van in-, door- en uitstroom en draag je bij aan de ontwikkeling van zo’n 90 vakmensen op locatie en in de buitendienst. Binnen Nijha ben jij de HR-expert.

Je bent een vraagbaak voor medewerkers t.a.v. regelingen en HR-beleid en je bent de sparring partner en adviseur voor de directie en leidinggevenden van Nijha. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken en ontwikkelen van HR-beleid, processen en procedures en geef je uitvoering aan de CAO Metaalbewerkingsbedrijf, wetgeving en aan interne regelingen. Je volgt de ontwikkelingen in de branche en op de arbeidsmarkt op de voet en je weet jouw (verbeter)plannen vol overtuiging te presenteren aan directie en leidinggevenden.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan vooral uit:

  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, inclusief arbeidsmarktcommunicatie en ‘onboarding’
  • Coördineren en registreren van in- en externe trainingen en opleidingen voor onze medewerkers op kantoor en op  onze bouwprojecten;
  • Adviseren van directie en leidinggevenden rondom functioneren, ontwikkeling en het begeleiden van verbeter- en ontwikkeltrajecten;
  • Coördineren van de jaarlijkse gesprekscyclus;
  • Coördineren van het verzuimproces en zorgen voor de juiste opvolging ervan conform de Wet Verbetering  Poortwachter                        

WIJ ZOEKEN

Een enthousiaste, daadkrachtige en resultaatgerichte HR professional. Je haalt energie uit tactisch en operationeel bezig zijn en vindt het leuk om de HR-expert te zijn binnen onze organisatie. Je bent goed in het plannen en organiseren van jouw eigen werk. Terwijl het operationele werk altijd doorloopt, weet jij ook ruimte te creëren in jouw agenda om te werken aan verbeterplannen en het ontwikkelen van HR-beleid en HR-thema’s die op de middellange termijn hun vruchten afwerpen. Je neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen. Je staat graag in contact met de mensen en weet wat er speelt binnen de verschillende afdelingen van onze organisatie. Je beschikt over:

  • Een HBO- opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of vergelijkbaar;
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een allround HR-adviesfunctie;
  • Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid of HR-procedures;
  • Ervaring en/of affiniteit met recruitment;
  • Zelfstandigheid, zelf-startend vermogen en integriteit;
  • Ervaring in een technische omgeving is een pré;
  • Beschikbaar voor 24 uur per week.
Buitengymzaal Klimmen

Kom in ons team!

Wij bieden

Bij Nijha staat iedereen voor elkaar klaar. We zijn een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van al onze medewerkers.

  • Een uitdagende functie bij een bedrijf dat continue in beweging is;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een marktconform salaris met passende secundaire arbeidsvoorwaarden (25 vakantiedagen en 13 ADV dagen obv een 40-urig dienstverband, goed pensioen);
  • De mogelijkheid tot een sportieve pauze (o.a. darten, tafeltennis, airhockey en wandelen);
  • Personeelskorting
  • Gezellige vrijmibo en regelmatig een BBQ of feestje.

HEB JE INTERESSE?

Gaaf! Wij zijn namelijk ook erg benieuwd naar jou. We komen graag met je in contact dan bespreken we de mogelijkheden tijdens een kop koffie. Wie weet is jouw eerste stap in je carrière bij Nijha hiermee gezet. Stuur je CV en motivatiebrief naar Sanne Bomers via sanne.bomers@nijha.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Tot snel!

Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus:
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken of ze zelfs al beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.

Meer weten?
Sanne helpt je graag verder!